Wsparcie HR w rekrutacji
Wsparcie HR w rekrutacji
Z Multi Lingua Twój biznes zyskuje wsparcie w każdym językowym aspekcie.
Zobacz, z jakich jeszcze usług możesz skorzystać
Audyt językowy dla firm
Celem audytu językowego jest określenie indywidualnych umiejętności i predyspozycji językowych. To niezwykle ważna kwestia, która w dużym stopniu wpływa na efektywność późniejszej nauki. Właściwe zdefiniowanie umiejętności pracownika umożliwia zaplanowanie jego rozwoju językowego w taki sposób, by robił możliwie najszybsze postępy. Sprawdź poziom znajomości języków obcych swoich pracowników
Audyty językowe wykonujemy w 2 wariantach:
Bezpłatne audyty w ramach współpracy – dla klientów Multi Lingua, którzy zdecydowali się na szkolenie językowe.
Płatne audyty na zamówienie firm zewnętrznych, które chcą niezależnie sprawdzić poziom językowy pracowników.
Jak przebiega audyt językowy dla firm?
1
Test pisemny
Pierwszy etap audytu to test pisemny,
który sprawdza umiejętności językowe pracownika.
2
Rozmowa telefoniczna
lub na platformie online
(np. Teams, Zoom, Google meets)
Rozmowa z pracownikiem weryfikuje, jak posługuje się on językiem obcym w mowie.
Trwa zazwyczaj od 15 do 30 minut.
3
Ocena poziomu
i rekomendacje
Na podstawie wyników testów określamy poziom języka oraz przygotowujemy zalecenia edukacyjne
w kontekście jego rozwoju.
Jesteś zainteresowany audytem językowym?
Wsparcie działu HR w rekrutacji
Stoisz przed rekrutacją pracownika na stanowisko, które wymaga płynnego posługiwania się językiem obcym? Zależy Ci, by rzetelnie ocenić jego kompetencje językowe w praktyce? Skorzystaj ze wsparcia profesjonalnego lektora, który przeprowadzi rozmowę na bazie pytań rekrutera lub własnych. W efekcie zyskasz pewność, że zaprosisz do swojej firmy najlepszego kandydata!
Ocenę językową możemy przeprowadzić:
- stacjonarnie
- online
- telefonicznie
Masz pytania?
Znamy odpowiedzi!
Napisz do nas:
